Niji, c’est bien plus qu’un cabinet de conseil :

Nous accompagnons les grandes entreprises et ETI dans leur transformation digitale, de la stratégie à la mise en œuvre.

Notre force ? Croiser les expertises — conseil, design, data, tech et cybersécurité — pour créer des solutions concrètes, utiles et performantes.

Chez Niji, nous considérons le recrutement comme un véritable levier de transformation. Notre ambition : attirer, révéler et fidéliser des talents qui construiront le futur de l’entreprise.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous intervenez comme un partenaire stratégique des équipes et pilotez vos recrutements de bout en bout, avec autonomie, exigence et sens du service.

Vos responsabilités :

• Comprendre les enjeux des équipes et accompagner les managers dans la définition et l’ajustement de leurs besoins

• Déployer des stratégies de sourcing efficaces et adaptées : approche directe, réseaux, cooptation, relations écoles…

• Identifier, évaluer et accompagner les candidats tout au long de leur parcours

• Garantir une expérience candidat qualitative et différenciante

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes opérationnelles

• Élaborer et négocier les propositions contractuelles

• Assurer le suivi des intégrations pour favoriser l’engagement des nouveaux collaborateurs

• Suivre et analyser votre activité afin d’optimiser vos pratiques

• Participer au développement et au rayonnement de notre marque employeur

• Contribuer à des projets RH transverses (IA, handicap, optimisation des process, relations écoles, ...)

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail collaboratif, responsabilisant et en constante évolution, où vos idées sont écoutées et votre impact est réel.

Profil recherché

Vous êtes en dernière année de Master avec une spécialisation en Ressources Humaines et en recherche d'un contrat d'apprentissage avec idéalement un rythme de 3sem/1sem ou 4 jours/1 jour.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Curiosité et force de proposition ;

• Organisation et rigueur ;

• Persévérance, avec un vrai sens du résultat ;

• Excellent relationnel et à l’aise dans des environnements collaboratifs.

Vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement, acquise en cabinet de conseil, de recrutement ou en ESN, qui vous a permis de découvrir les fondamentaux du métier.

L'aventure Niji :

• Process de recrutement : premier contact par téléphone puis entretien avec une HRBP & la DRH.

• Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.

• NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.

Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.
Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !

En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.