Niji es una empresa francesa de consultoría, diseño y tecnología digital, fundada en 2001, que apoya a las empresas en su transformación digital, desde la estrategia hasta la implementación operativa, combinando varias áreas principales de especialización: consultoría, diseño y desarrollo tecnológico.

Hoy en día, Niji cuenta con un equipo de más de 1.000 empleados en Francia y en el extranjero (España, Singapur, Marruecos), con una fuerte dinámica de crecimiento y un enfoque real en el desarrollo profesional y el bienestar de cada individuo.

Niji destaca en el mercado por su enfoque integrado y multidisciplinar, que nos permite ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes, que son principalmente grandes cuentas de una amplia gama de sectores, como la banca, el comercio electrónico, los seguros, las telecomunicaciones, el comercio minorista y la energía.

Con un equipo de 50 personas en Madrid y Valencia, actualmente estamos desarrollando nuestra presencia en España, y estamos buscando un@ Talent Acquisition Partner en Madrid:

Cómo Talent Acquisition Partner tendrás las responsabilidades siguientes:

• Identificar y comprender las necesidades para elaborar las descripciones de puesto.

• Implementar una estrategia de búsqueda adaptada a los perfiles requeridos: headhunting, publicación de ofertas, recomendación interna, colaboración con escuelas u otros canales que consideres relevantes

• Evaluar y cualificar a los candidatos.

• Realizar las entrevistas de RR. HH. y redactar los informes correspondiente

• Organizar las entrevistas con los managers y asegurar el seguimiento de los procesos de selección.

• Elaborar, negociar y formalizar la propuesta de contratación.

• Realizar el seguimiento e integración de los nuevos colaboradores.

• Preparar reportes de tu actividad.

• Contribuir a proyectos transversales de Recursos Humanos.

• Actuar como embajador y participar en el desarrollo de la marca empleadora.

• Gestionar la administración del personal: visitas medicas, gestión con el Seguro de Salud etc

Perfil requerido:

• Estás realizando 6 meses o un año de prácticas de larga duración o estás en el último año de un Máster con especialización en Recursos Humanos (escuela o universidad) y deseas descubrir o especializarte en las profesiones del reclutamiento.

• Eres una persona curiosa, estructurada, perseverante, te gusta trabajar en equipo y te reconocen por tu excelente capacidad de comunicación interpersonal.

• Cuentas con una primera experiencia en reclutamiento dentro de una consultora, idealmente especializado en perfiles digitales — ¡esto es un plus!

• Hablas Inglés y Francés

• Estas en Madrid

• Disponibilidad para empezar en septiembre 2026.

Si este perfil encaja con tus necesidades, no dudes en aplicar y incorpórate a NIJI

La aventura Niji:

Proceso de contratación: contacto inicial con RR.HH. seguido de una reunión con nuestro personal operativo y tecnico.

Unirse a la experiencia Niji significa participar en una aventura humana en un entorno de trabajo motivador, desafiante e innovador.

Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento.

Si estas palabras hablan por ti, ¡ven y marca la diferencia en Niji!

En Niji estamos orgullosos de nuestra política de RSE, que contribuye a promover la diversidad y la igualdad de oportunidades, en particular para las personas con discapacidad.

Cuando te incorpores a Niji, lo harás a una empresa cuya política de RSE contribuye a promover la diversidad y la igualdad de oportunidades, especialmente para las personas con discapacidad.